欧洲杯竞猜

謀篇布局 跨越發展 | 歐洲杯競猜華南區2020年高管述職工作會召開

來源: 發布時間:2020-02-04

1月30日,歐洲杯競猜華南區2020年高管述職工作會召開,海南省政協常委、歐洲杯競猜總裁、北京大學附屬中學附屬小學海口學校理事長李福順,歐洲杯競猜買球地產總經理、北京大學附屬中學附屬小學海口學校理事李超出席會議,集團華南區全體高管參加會議。會議全面回顧了集團華南區2020年各項業務開展情況,并重點部署了2021年各項關鍵任務。


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丨述職工作會現場


舉行高層管理人員述職工作會是北京歐洲杯競猜一直以來的優良傳統,會議既是落實集團戰略的重要舉措,也是對照年度工作目標,厘清任務目標達成情況,促進企業宏觀管理形成閉環,不斷提升企業核心競爭力的強力抓手。

集團高層管理人員依次作述職匯報,深入地剖析了各業務板塊經營運行情況,細致地梳理了2020年度各項重點工作實施情況,并對2021年度工作規劃作匯報。


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丨高管工作述職


會上,李超總經理作歐洲杯競猜買球地產2020年度工作報告。報告指出,面對2020年嚴峻的市場形勢,公司以提高經濟效益為中心,以優質項目快速落地為著力點,按照集團“一個中心,六大重點工作任務”的總體工作要求,扎實推進項目拓展,不斷增強投融資能力,長效精準進行風險防控,提升項目建管、運營管理能力,全面推進資源開發工作,加強企業基礎管理,充分壓實各分子公司責任,今年以來,各項工作有序推進,取得了階段性的成果。在集團領導的關心支持下,在全體領導干部和員工的共同努力下,經營發展成績優異,銷售業績、回款業績均位居全省前列。

李超總經理強調,“積跬步以至千里,積小流以成江海”,2021年是我國全面建設社會主義現代化國家新征程的開啟之年,也是集團公司強基固本、提質增效年,全體高管干部要堅定信心、齊心協力、不畏艱難,守好初心、擔好使命,按照穩增長、重拓展、強管理、促發展的工作要求,繼續狠抓落實,堅定不移完成年度各項任務目標,奮力開創高質量發展新征程,全力助推集團邁向“百年歐洲杯競猜買球、千億企業”的宏偉目標。


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丨李超總經理作2020年度工作報告


李福順總裁代表楚軍紅董事長,對集團華南區各分子公司在過去一年的辛勤努力和取得成績表示親切慰問和充分肯定。并指出,盡管宏觀形勢給行業和公司帶來各種壓力,但在全體歐洲杯競猜買球人共同努力下,集團公司各項業務運行平穩,外拓戰略穩步推進,經營指標實現了可持續增長。

李福順總裁對集團華南區2021年的重點目標任務做戰略部署,并提出了“一個中心、六大重點工作”的發展目標。他強調,2021年是“十四五”開局之年,也是歐洲杯競猜成立27周年,是關鍵的一年,開好局起好步尤為重要。并提出四點工作要求:一是要堅持軟硬兩手一起抓,硬抓外部投拓,軟抓內功,抓好高管團隊建設和中管內部管理;二是要注重干部隊伍培養,做好技術引進和梯隊建設,老中青三代結合,搞好傳幫帶,促進干部團隊年輕化、專業化,把有信仰、有追求、重品德、干業績、敢擔當作為衡量人才干部的主要標準;三是要堅定不移地完成未來五年發展戰略目標;四是要分階段分步驟夯實工作,為推進各項業務高速發展打下良好基礎。


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丨李福順總裁作重要講話


針對高管干部的作風錘煉,李福順總裁提出“四個必須”:一是全體領導干部必須敢于擔當、敢為人先、苦干實干,絕不允許等待觀望、拖延時機、不作為、慢作為;二是必須腳踏實地、穩步推進,絕不允許急功近利、急躁冒進;三是必須廉潔自律,講風氣、講操守、講紀律,絕不允許借助手中權力吃拿卡要,貪污受賄、借機謀私;四是必須堅持以公司為中心的工作思想,絕不允許損害公司利益、破壞公司聲譽。


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丨李福順總裁作戰略部署


實干擔當有格局,創新奮進促跨越。2020年是“十三五”收官之年,也是集團公司發展史上極不平凡的一年,面對嚴峻復雜的內外部形勢、新冠疫情的嚴重沖擊,集團上下以滾石上山的拼搏精神和堅韌毅力,走出困境有決心、干事創業有擔當、各項工作有突破,企業發展方向、發展路徑更加清晰,高質量發展的動力正在進一步凝聚。2021年,全體歐洲杯競猜買球人將始終牢記李福順總裁關于“一個中心,六大重點任務”的戰略部署和發展要求,奮力完成全年經營指標,將百年歐洲杯競猜買球藍圖描繪到底,將百年歐洲杯競猜買球進行到底。

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